El generador de carta de amonestación laboral te permite crear una sanción disciplinaria personalizada en segundos, con base legal en el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo. Válido para faltas leves, graves y muy graves.
Generador de carta de
amonestación laboral 2026
Genera una carta de sanción disciplinaria personalizada con base legal. Para faltas leves, graves y muy graves. Con acuse de recibo incluido.
Tipos de faltas y sus consecuencias
🟡 Falta leve
- Retrasos injustificados puntuales
- Descuidos en el trabajo sin consecuencias
- Falta de uniformidad o higiene
- Pequeñas indisciplinas
🟠 Falta grave
- Ausencias injustificadas (2-4 días/mes)
- Desobediencia a órdenes del superior
- Rendimiento continuamente bajo
- Retrasos repetidos y continuados
🔴 Falta muy grave
- Fraude, robo o hurto a la empresa
- Acoso laboral o sexual
- Ausencias injustificadas (+5 días/mes)
- Embriaguez habitual en el trabajo
⚠️ Datos de la amonestación
Rellena los datos para generar la carta personalizada
⚠️ Carta de amonestación generada
Aviso legal: este generador produce un modelo orientativo. Las sanciones laborales deben ajustarse al convenio colectivo aplicable y a los procedimientos internos de la empresa. Para faltas muy graves o sanciones que puedan derivar en despido, es recomendable el asesoramiento previo de un abogado laboralista.
Plazos de prescripción: las faltas leves prescriben a los 10 días, las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días desde que la empresa tuvo conocimiento de los hechos. Pasados esos plazos, no se puede sancionar.
Equipo LeyExplicada
Generador actualizado en mayo de 2026. Basado en el artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores. Para uso profesional en asesorías laborales y departamentos de RRHH.