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LeyExplicada es el portal de referencia en España para entender tus derechos laborales sin necesidad de un abogado. Ofrecemos calculadoras gratuitas de finiquito, despido, paro y baja médica, junto con guías completas basadas en el Estatuto de los Trabajadores 2026 y la jurisprudencia del Tribunal Supremo.

También cubrimos tus derechos como inquilino, las principales dudas sobre IRPF y declaración de la renta, finanzas personales y cómo ahorrar e invertir en España, y ofrecemos generadores de documentos laborales para empresas y asesorías.

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Juan Miguel Darias, editor de LeyExplicada

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Juan Miguel Darias — Editor y responsable de contenidos

Todo lo que publicamos se basa en fuentes oficiales — BOE, AEAT, Seguridad Social y SEPE — y se actualiza con cada cambio normativo relevante. El objetivo es que llegues a cualquier consulta sabiendo ya qué te corresponde y qué preguntar.

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❓ Preguntas más buscadas

¿Cuánto me corresponde si me despiden?
Depende del tipo de despido. Por despido improcedente: 33 días/año, máximo 720 días. Por despido objetivo o ERE: 20 días/año, máximo 365 días. Si el despido es nulo (embarazo, represalia, discriminación), readmisión obligatoria y pago de todos los salarios. Calcula tu indemnización → o compara los escenarios →
¿Cuánto tiempo tengo para pedir el paro?
15 días hábiles desde el último día trabajado. Cada día de retraso se descuenta directamente de la duración total de la prestación. Guía completa →
¿Qué incluye el finiquito?
El finiquito incluye el salario pendiente de los días trabajados, las pagas extras proporcionales y las vacaciones no disfrutadas. Si hay despido, también la indemnización correspondiente. Calcula tu finiquito →
¿Si doy la baja voluntaria cobro el paro?
No. La baja voluntaria no da derecho al paro. Sí tienes derecho al finiquito completo. Antes de darla, valora si hay alguna causa que te permita extinguir el contrato con indemnización conservando el paro (art. 41 o art. 50 ET). Guía de baja voluntaria →
¿Cuánto cobro de baja médica?
El 60% de tu base reguladora desde el día 4 hasta el día 20, y el 75% a partir del día 21. Los días 1-3 son días de espera sin prestación (salvo mejora por convenio). Calcula cuánto cobras →
¿Cuánto debería ahorrar cada mes?
La regla general es ahorrar al menos el 20% de tus ingresos netos. Si no puedes llegar a eso, empieza por el 5% o el 10% — lo importante es el hábito y la constancia. Antes de invertir, ten un colchón de 3-6 meses de gastos en una cuenta líquida. Guía completa de ahorro →
¿Qué opción de despido le sale más barata a la empresa?
Depende de la solidez de la causa y del riesgo de impugnación. Reconocer la improcedencia desde el inicio suele evitar los salarios de tramitación, mientras que un despido objetivo bien documentado puede ser más barato pero conlleva más riesgo si la causa es débil. Compara los 4 escenarios al instante →

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