La calculadora de costes laborales para empresa permite conocer el coste real total de un trabajador: salario bruto, cotizaciones a cargo de la empresa (Seguridad Social empresarial ~30%), coste de vacaciones, bajas y otros conceptos. Imprescindible para presupuestar contrataciones.

🏢 Para empresas y asesorías ⚡ Resultado inmediato 📅 Cotizaciones 2026

Calculadora de costes laborales
para empresa 2026

Calcula el coste real total de un trabajador: salario, Seguridad Social empresarial, vacaciones, bajas y coste efectivo por hora trabajada. Para RRHH y asesorías.

🏢 Calcula el coste laboral total

Introduce el salario bruto del trabajador y los parámetros de la contratación

💶 Datos salariales
📊 Parámetros adicionales
Mínimo legal: 30 días naturales
Media España: 10-15 días/año
Ordenador, móvil, uniforme, herramientas…
Seguro médico, tickets restaurante, transporte…
Coste total anual para la empresa
al mes
— al año
Salario bruto
anual
SS empresa
~30% del bruto
Coste/hora real
hora efectiva trabajada
Desglose completo del coste laboral
💶 Salario bruto anual
+ Contingencias comunes empresa (23,60%)
+ Desempleo empresa (5,50% / 6,70% temporal)
+ FOGASA (0,20%)
+ Formación profesional empresa (0,60%)
+ MEI empresa (0,58%)
= Subtotal SS empresa
= Coste salarial total (bruto + SS empresa)
+ Formación
+ Equipamiento/material
+ Beneficios sociales
= COSTE TOTAL EMPRESA
Composición del coste total
Salario
SS empresa
Otros
Análisis de días y horas productivas
ConceptoDías/año% jornada
Proyección para múltiples trabajadores
Nº trabajadoresCoste anual totalCoste mensual total
⚠️ Los tipos de cotización empresarial son los vigentes en 2026. El coste real puede variar según bonificaciones aplicables (contratos indefinidos, contratación de desempleados, discapacidad, etc.), convenio colectivo y otras circunstancias específicas.

¿Qué paga la empresa a la Seguridad Social?

Además del salario bruto del trabajador, la empresa paga sus propias cotizaciones a la Seguridad Social. En 2026 los principales tipos son: contingencias comunes (23,60%), desempleo (5,50% para indefinidos, 6,70% para temporales), FOGASA (0,20%), formación profesional (0,60%) y el MEI (0,58%). En total, la cuota empresarial supone aproximadamente el 30-31% del salario bruto.

Esto significa que un trabajador con 25.000 € brutos le cuesta a la empresa aproximadamente 32.500-33.000 € al año solo en costes salariales, antes de añadir equipamiento, formación o beneficios sociales.

💡

Bonificaciones disponibles: la empresa puede reducir significativamente el coste SS mediante bonificaciones en contratos indefinidos, contratación de desempleados de larga duración, personas con discapacidad, jóvenes menores de 30 años, mayores de 52 años y otros colectivos. Consulta con tu asesor laboral las bonificaciones aplicables.

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Equipo LeyExplicada

Calculadora actualizada en mayo de 2026 con los tipos de cotización empresarial vigentes. Para uso profesional en asesorías laborales y departamentos de RRHH. Orientativa.