⚖️ Despido improcedente en España (2026): qué es, cuánto te corresponde y cómo reclamar
Despido improcedente en España (2026)
Qué es, cuánto te corresponde y cómo calcular tu indemnización de forma rápida y sencilla.
⚖️ ¿Qué es un despido improcedente?
Un despido improcedente ocurre cuando la empresa no puede justificar legalmente el motivo del despido o no sigue el procedimiento correcto.
En estos casos, el trabajador tiene derecho a una indemnización mayor o incluso a la readmisión en la empresa.
📌 ¿Cuándo se considera improcedente?
- No existe causa real de despido
- La empresa no aporta pruebas suficientes
- Errores en la carta de despido
- No se respeta el procedimiento legal
💰 ¿Cuánto te corresponde?
La indemnización estándar es de:
33 días de salario por año trabajado
Además del finiquito (vacaciones, pagas extra y salario pendiente).
🧠 Ejemplo rápido
- Salario: 1.300€
- 8 años trabajados
Indemnización aproximada: ~11.400€
🚀 Calcula tu indemnización automáticamente
Usa nuestra herramienta gratuita para saber cuánto te corresponde exactamente en tu caso.
👉 Ir a la calculadora de despido⚠️ Errores comunes
- Firmar sin poner “NO CONFORME”
- No reclamar en plazo
- No revisar el finiquito
📌 Qué hacer si te despiden
- Revisar carta de despido
- Firmar como NO CONFORME si tienes dudas
- Comprobar finiquito
- Solicitar paro
- Calcular indemnización
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🚀 Conclusión
Un despido improcedente puede significar miles de euros. Usar la calculadora es la forma más rápida de saber lo que realmente te corresponde.