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🆕 Actualidad laboral · Julio 2026 Novedades Laborales Julio 2026 — Todo lo que Cambia para Trabajadores y Autónomos SMI de 1.221€, transparencia salarial obligatoria, permisos ampliados y posible reforma del despido. Estos son todos los cambios que afectan a tu nómina y tus derechos este mes. 📅 Publicado 1 julio 2026 ⏱️ 6 min…
⚖️ Derecho laboral · Actualizado junio 2026 Convenio Colectivo en España 2026 — Qué Es, Cómo Buscarlo y Cómo Te Afecta Todo sobre el convenio colectivo: qué es, para qué sirve, cómo encontrar el tuyo y qué derechos extra te da respecto al Estatuto de los Trabajadores. ⏱️ 7 min de lectura 📅 Actualizado junio…
⚖️ Derecho laboral · Actualizado junio 2026 Excedencia Voluntaria en España 2026 — Guía Completa con Plazos y Derechos Todo sobre la excedencia voluntaria: quién tiene derecho, cuánto tiempo dura, si cobras el paro, si te guardan el puesto y cómo solicitarla correctamente. ⏱️ 8 min de lectura 📅 Actualizado junio 2026 ✅ Fuente: Estatuto…
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🎯 Precio de lanzamiento Pack Derechos Laborales para RRHH y Empresa 2026 Todo lo que necesitas para gestionar despidos, amonestaciones y obligaciones laborales con seguridad juridica. Guia PDF completa + 8 plantillas Word editables listas para usar. 49 € 9,99 € -80% lanzamiento Descargar ahora por 9,99 € → ⚡ Descarga inmediata 📄 PDF +…
La reclamación de cantidad es el procedimiento laboral para reclamar salarios impagados, finiquitos incorrectos, horas extra no abonadas o cualquier deuda económica de la empresa al trabajador. El plazo para reclamar cantidades laborales es de un año desde que debieron pagarse. 💶 Reclamaciones laborales 📅 Actualizado 2026 ⏱️ 7 min lectura Reclamación de cantidad (2026):cómo…
El salario en especie es la parte del salario que se percibe en bienes o servicios en lugar de en dinero. El salario en especie tiene límites legales, tributa en el IRPF y cotiza a la Seguridad Social, aunque con ventajas fiscales importantes para empleado y empresa en determinados casos. 🎁 Nómina y salario 📅…
El ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es una medida que permite a la empresa suspender temporalmente los contratos de trabajo o reducir la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o de fuerza mayor. Durante el ERTE el trabajador cobra una prestación por desempleo sin que se consuma el paro acumulado. 📋…
La conciliación laboral previa o papeleta de conciliación ante el SMAC es el trámite obligatorio antes de presentar una demanda laboral ante el Juzgado de lo Social. La conciliación ante el SMAC es gratuita, no requiere abogado y tiene como objetivo resolver el conflicto laboral sin necesidad de ir a juicio. ⚖️ Reclamaciones laborales 📅…
