⚖️ Derecho laboral España 2026

Todo sobre tus derechos laborales
en España — guía completa

Calculadoras gratuitas, guías paso a paso y generadores de cartas para defender tus derechos en el trabajo. Desde el finiquito hasta el despido, sin jerga legal.

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2026Actualizado
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El derecho laboral en España regula la relación entre trabajadores y empresas. Está recogido principalmente en el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), complementado por convenios colectivos, jurisprudencia del Tribunal Supremo y normativa de la Seguridad Social.

En LeyExplicada encontrarás explicados sin jerga legal los derechos más importantes: qué hacer si te despiden, cómo calcular tu finiquito o indemnización, cuánto paro te corresponde, qué es una modificación sustancial o un ERTE, y mucho más. Todas las guías están basadas en la normativa vigente en 2026 y actualizadas con los últimos cambios legislativos, incluyendo la reforma laboral de 2022 y la Ley de Trabajo a Distancia.

Si acabas de ser despedido, empieza por esta guía urgente. Si quieres calcular lo que te corresponde, usa nuestras calculadoras gratuitas.

⚡ Calcula lo que te corresponde

🚨 Si estás en una situación urgente

💼 Despido y extinción del contrato

📉 Paro y prestaciones

📝 Contrato y condiciones de trabajo

💶 Salario y jornada laboral

👨‍👩‍👧 Conciliación y permisos

📄 Cartas y documentos legales

❓ Preguntas frecuentes sobre derecho laboral

¿Cuánto es la indemnización por despido improcedente en España?
La indemnización por despido improcedente es de 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 720 días (24 mensualidades). Para contratos anteriores a febrero de 2012, los años previos a esa fecha se calculan a 45 días/año. Calcula tu indemnización →
¿Cuánto tiempo tengo para pedir el paro después de un despido?
15 días hábiles desde el último día trabajado. Cada día de retraso se descuenta directamente de la duración total de la prestación. Guía completa para pedir el paro →
¿Qué incluye el finiquito y cuándo tiene que pagarlo la empresa?
El finiquito incluye el salario de los días trabajados, las pagas extras proporcionales y las vacaciones no disfrutadas. Si hay despido, también incluye la indemnización. La empresa debe pagarlo en el momento del cese. Calcula tu finiquito →
¿Cuánto es el salario mínimo en España en 2026?
El SMI 2026 es de 1.184 € brutos al mes en 14 pagas, lo que equivale a 39,47 €/día y 8,23 €/hora. Más sobre el SMI 2026 →
¿Cuántas semanas de baja de maternidad hay en España?
16 semanas para cada progenitor, cobradas al 100% del salario. 6 semanas son obligatorias inmediatamente tras el parto y 10 son de libre distribución hasta que el hijo cumple 12 meses. Todo sobre el permiso →
¿Pueden cambiarme el horario o el salario sin mi consentimiento?
No sin seguir el procedimiento del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores. La empresa debe preavisarte con 15 días y justificar la causa. Si no lo hace, tienes derecho a impugnar o a extinguir el contrato con 20 días/año de indemnización. Guía completa →

¿Tienes una situación concreta?

Usa nuestras calculadoras gratuitas para saber exactamente cuánto te corresponde