Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2026
Cuánto es, cómo afecta y quién tiene derecho
El SMI para 2026 en España, cuánto son en euros al mes, al día y al año, quién está obligado a pagarlo y qué pasa si la empresa no lo cumple.
📋 En este artículo
1. Qué es el SMI y para qué sirve
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la cantidad mínima que un trabajador tiene derecho a cobrar por su trabajo, independientemente del sector, el tipo de contrato o el convenio colectivo que le sea aplicable. Lo fija el Gobierno cada año mediante Real Decreto, tras negociación con los sindicatos y patronal.
Sirve como suelo salarial por debajo del cual ningún empleador puede pagar a un trabajador por cuenta ajena. Es aplicable a todos los trabajadores mayores de 18 años. Para menores de 18 años, el SMI es el mismo desde 2019.
Importante: el SMI es un mínimo, no un salario recomendado. Los convenios colectivos pueden (y suelen) establecer salarios superiores. Si tu convenio fija un salario mínimo mayor que el SMI, tienes derecho al del convenio.
2. Cuánto es el SMI en 2026
El SMI para 2026 se mantiene en 1.184 euros brutos al mes (en 14 pagas, es decir, incluyendo las pagas extraordinarias). Así se desglosa:
| Período | Importe bruto | Nota |
|---|---|---|
| Por día | 39,47 € | Para jornadas de 8 horas |
| Por hora | 8,23 € | Referencia para contratos a tiempo parcial |
| Por mes (14 pagas) | 1.184 € | Importe mensual bruto |
| Por año (14 pagas) | 16.576 € | SMI anual bruto total |
SMI bruto vs neto: el importe de 1.184 € es el salario bruto. El salario neto que recibes en mano es menor, después de descontar la cotización a la Seguridad Social (~6,35%) y la retención del IRPF (que puede ser 0% o muy baja para salarios en el SMI). Aproximadamente cobrarías unos 1.050-1.080 € netos al mes.
3. Evolución del SMI en los últimos años
El SMI ha experimentado subidas importantes desde 2019:
| Año | SMI mensual | Variación |
|---|---|---|
| 2019 | 900 € | +22,3% (subida histórica) |
| 2020 | 950 € | +5,6% |
| 2021 | 965 € | +1,6% |
| 2022 | 1.000 € | +3,6% |
| 2023 | 1.080 € | +8,0% |
| 2024 | 1.134 € | +5,0% |
| 2025 | 1.184 € | +4,4% |
| 2026 | 1.184 € | Sin cambio confirmado (pendiente negociación) |
4. A quién se aplica el SMI
- Todos los trabajadores por cuenta ajena en España, independientemente del sector o del tipo de contrato (indefinido, temporal, a tiempo parcial, etc.).
- Trabajadores a tiempo parcial: el SMI se aplica de forma proporcional a las horas trabajadas. Si trabajas media jornada, tu mínimo es 592 €/mes.
- Trabajadores del hogar: también están incluidos desde la equiparación del régimen especial.
- Trabajadores extranjeros en España con contrato legal.
El SMI no se aplica a los autónomos (trabajadores por cuenta propia), ya que no tienen empleador.
5. Qué pasa si la empresa no paga el SMI
Cobrar por debajo del SMI es ilegal. Si tu empresa te paga menos del mínimo legal, tienes varias opciones:
- Reclamar las diferencias ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) — gratuito y sin abogado obligatorio.
- Denunciar a la Inspección de Trabajo (ITSS) — gratuito, puede ser anónimo y genera una sanción para la empresa de entre 751 € y 7.500 €.
- Demandar en el Juzgado de lo Social si no hay acuerdo en el SMAC — puedes reclamar hasta los últimos 12 meses de diferencias salariales.
Tienes 1 año para reclamar diferencias salariales desde que debieron pagarse. Si llevas tiempo cobrando menos del SMI, puedes reclamar los últimos 12 meses de diferencias.
6. Preguntas frecuentes sobre el SMI
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Equipo LeyExplicada
Contenido revisado y actualizado en mayo de 2026. Basado en el Real Decreto que fija el SMI vigente. Orientativo — consulta el BOE para el importe oficial actualizado.