Los permisos retribuidos son los días libres con sueldo que la ley reconoce a los trabajadores por determinadas circunstancias personales o familiares. El artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores establece los permisos retribuidos mínimos que todo trabajador tiene derecho a disfrutar, aunque el convenio colectivo puede ampliarlos.
Permisos retribuidos en España (2026):
todos los días libres que te corresponden
Matrimonio, fallecimiento de familiar, nacimiento de hijo, mudanza, examen… Estos son todos los días libres pagados a los que tienes derecho por ley y por convenio.
📅 Tabla completa de permisos retribuidos 2026
Art. 37.3 ET — mínimos legales📋 En este artículo
1. Permiso por matrimonio — 15 días naturales
Es el permiso retribuido más largo. Cualquier trabajador tiene derecho a 15 días naturales por matrimonio o registro de pareja de hecho. Son días naturales, es decir, cuentan los fines de semana y festivos.
- Se puede disfrutar antes, el mismo día, o después de la boda — siempre que coincida con el período de actividad laboral
- Aplica también al registro de pareja de hecho en aquellas comunidades autónomas que lo reconocen (prácticamente todas)
- No aplica si ya se disfrutó anteriormente por el mismo motivo con la misma persona
Muchos convenios amplían este permiso. Algunos convenios añaden días adicionales si la boda es en localidad diferente a la de trabajo, o si coincide con festivos. Consulta tu convenio para ver si tienes más días.
2. Permiso por fallecimiento de familiar
La duración varía según el grado de parentesco:
- 4 días naturales: fallecimiento de cónyuge o pareja de hecho, hijos, padres, padres políticos
- 2 días naturales: fallecimiento de abuelos, hermanos, cuñados, nietos
Si el entierro o funeral es en otra localidad, el ET establece que los días se amplían a 4 días para 1er grado y 4 días para 2º grado cuando hay necesidad de desplazamiento. Muchos convenios lo especifican con más detalle.
¿Cuándo empieza a contar? El permiso empieza el día del fallecimiento o el día siguiente si el fallecimiento se produce fuera del horario laboral. No tiene que coincidir con el día del entierro — puedes pedirlo el mismo día que te enteras.
3. Permiso por hospitalización o enfermedad grave
Tienes derecho a 2 días naturales cuando un familiar sufre:
- Accidente o enfermedad grave
- Hospitalización
- Intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario
El familiar debe ser hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad: cónyuge, padres, hijos, hermanos, abuelos, nietos, suegros, yernos y nueras.
Si hay desplazamiento necesario, el permiso se amplía a 4 días. Y si la hospitalización se prolonga, algunos convenios permiten solicitar días adicionales. Consulta tu convenio colectivo.
Operación sin ingreso: la reforma de 2019 amplió este permiso a las intervenciones quirúrgicas ambulatorias — es decir, aunque el familiar no quede ingresado pero necesite reposo en casa, tienes derecho al permiso.
4. Permiso por nacimiento de hijo
Desde 2021 existe el permiso por nacimiento de 16 semanas para cada progenitor. Pero además, en el momento del parto, el otro progenitor (el que no ha dado a luz) tiene derecho a 2 días laborables de permiso retribuido inmediato por nacimiento.
Estos 2 días son independientes y compatibles con el permiso de paternidad de 16 semanas. Son para atender la situación inmediata del parto. Calcula tu prestación por maternidad/paternidad →
5. Mudanza, exámenes y deber público
Mudanza de domicilio — 1 día laborable
Tienes derecho a 1 día laborable cuando cambias de domicilio habitual. Muchos convenios amplían este permiso a 2 días. Solo aplica cuando se cambia el domicilio real y habitual, no segundas residencias.
Cumplimiento de deber público — tiempo necesario
Si tienes que acudir a votar como mesa electoral, ejercer de jurado, declarar como testigo en un juicio o cualquier otro deber público, la empresa debe darte el tiempo necesario con el salario íntegro.
Exámenes prenatales — tiempo necesario
Las trabajadoras embarazadas tienen derecho al tiempo necesario para asistir a exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, sin perder salario y sin necesidad de recuperar ese tiempo.
Técnicas de reproducción asistida — tiempo necesario
Desde 2023, los trabajadores sometidos a técnicas de reproducción asistida tienen derecho al tiempo necesario para asistir a las citas médicas, con justificación médica.
Exámenes oficiales: aunque el ET no lo recoge expresamente, la mayoría de convenios colectivos reconocen el tiempo necesario para asistir a exámenes de estudios oficiales. Consulta tu convenio.
6. Lo que añade el convenio colectivo
Los permisos del ET son mínimos irrenunciables. El convenio colectivo puede mejorarlos — y habitualmente lo hace. Algunos ejemplos frecuentes:
- Días adicionales por matrimonio (17-20 días en algunos convenios)
- Permiso por matrimonio de hijos o hermanos (1-2 días)
- Días adicionales por desplazamiento en permisos por fallecimiento u hospitalización
- Permiso por bautizo o comunión de hijos
- Permiso para asistir al médico (propio o de hijos menores)
- Días por traslado de ciudad por motivos laborales
Cómo consultar tu convenio: búscalo en el BOE o en la web del Ministerio de Trabajo. También puedes preguntarlo directamente a RRHH o al delegado sindical de tu empresa. El convenio aplicable depende de tu sector y provincia.
7. Preguntas frecuentes
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Equipo LeyExplicada
Artículo actualizado en mayo de 2026. Basado en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores. Los permisos del convenio colectivo pueden variar según sector y provincia. Orientativo.